“六链协同”铸新农——贵州以高素质农民培训撬动乡村产业振兴

长期以来，农村专业人才短缺、供给结构性不足，是制约贵州现代山地特色高效农业高质量发展的关键瓶颈。面对乡村振兴的时代课题，激活乡村内生动力，培育一支“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质农民队伍，成为亟需破解的重要任务。

在山岭纵横的贵州大地上，一场深刻的人才变革正在田间地头悄然发生。贵州省农业发展集团有限责任公司（以下简称省农发集团）根据省农业农村厅印发的《贵州省2025年高素质农民培育工作实施方案》精准把握全省农业产业发展需求，指导下属三级子公司——贵州省人才培训中心有限公司（下称培训中心），以系统思维创新构建“教育链、产业链、人才链、创新链、资源链、服务链”六链协同的新型培训模式。该模式打破传统培训的单一化、短期化局限，将人才培养深度嵌入贵州农业产业发展脉络，为乡村全面振兴注入强劲人才动能。

融通教育链与产业链，破解“学用两张皮”

传统农业培训“课堂热闹、地头冷清”的问题突出。培训中心的核心突破在于推动教育与产业从“松散结合”向“深度融合”转变，实现学以致用。

课堂扎根产业链。培训摒弃封闭理论灌输，以产业真实需求为导向开展“订单式”培养。围绕贵州蔬菜、茶叶、精品水果、中药材等山地特色优势产业，精准开发植保技术、智能农机、数字应用、乡村文体等方向的课程，直击生产经营核心痛点，定向培育懂政策、精技术、善经营、守安全的复合型高素质农民。

在“农作物植保员培训班”，课程设计紧扣农业生产中病虫害绿色防控与效率提升需求，以“农药科学使用+植保无人机操作”为核心，构建“理论认知－模拟演练－实战应用”全链条课程体系。学员不仅要学懂病虫害图谱识别知识，更要熟练操控无人机完成精准施药作业。

“这次培训不仅是技能学习，更是创新思维的转变。”结业仪式上，都匀市学员代表感慨道，“我们既学会了安全用药、科学飞防的硬技能，更掌握了用数据驱动植保经营的新思维。回去后要把这门‘智慧手艺’带到田间地头，带动乡邻一同拿起‘智慧新农具’，让绿色植保守护黔贵粮仓。”

基地变身教学工厂。培训中心将省农发集团体系内及合作的9个种植养殖基地、加工车间全面开放为“田间课堂”和“教学工厂”。在都匀茶园、平塘百香果基地，学员们在农艺师指导下实操修剪、施肥、防病技术；在加工车间，系统学习分级、包装、保鲜技术。平均实操教学课时占比超过75%，确保技能“看得见、摸得着、学得会”。

成果落地田野间。这种深度融合模式催生了显著的产业效益和治理效能。由培训实践孵化的“贵州蔬菜工”劳务品牌，因标准化、专业化程度高，成功入选全国优秀劳务品牌案例。

耦合人才链与创新链，构建可持续成长生态

高素质农民培育绝非“一培了之”，培训中心立足于人才发展全周期，推动一次性培训向持续性赋能转变，构建“选育用服”闭环。

“共享师资库”破解教学力量难题。培训中心整合省内外20余所高校科研院所的专家教授、基层农技推广骨干及“土专家”“田秀才”，组建起超过300人的动态“共享师资库”。这支“混编部队”既擅长讲授前沿理论，又能传授“接地气”的实战经验，确保了教学内容的广度与深度。

“训后服务网”强化持续赋能。培训结束是服务的起点，培训中心为学员提供6-12个月的训后跟踪服务：通过线上社群，专家随时答疑解惑；定期组织线下回访，深入学员的生产基地进行“把脉问诊”。这种“线下回访+线上答疑”的模式，确保新技术、新方法能在生产一线“落地生根、开花结果”。

“数字管理系统”提升培育效能。培训中心在省农业农村厅指导下协助贵州师范学院开发的“贵州省高素质农民培育项目管理系统”APP，实现报名、课程调度、教学监管、效果评估等环节全线贯通，达成“一站式”数字化管理。这款APP精准对接学员、执行机构、主管部门三类主体：学员可线上报名、查询实训基地；执行机构能便捷调度师资与场地；主管部门可实时核查培育进度，杜绝形式主义。大幅提升培育工作的精准性和组织效率。

人才链与创新链的耦合，为高素质农民铺设了可持续的成长跑道。

整合资源链与服务链，打通产业振兴“最后一公里”

培训的终极目标是带动产业兴旺、促进农民增收。培训中心充分发挥省农发集团的平台优势和资源整合能力，将培训成果有效对接市场，形成良性产业循环。

实现政策、智力、市场“三对接”。向上精准对接农业农村部门，将最新强农惠农政策解读融入培训，让学员第一时间掌握发展机遇；横向紧密联动省内外科研院校，引入智力资源，对接职业技能鉴定机构开展技能等级认定，联动用工企业为优秀学员推荐就业岗位；向下深度嵌入全省农业产业布局，根据区域特色产业需求定制培训内容。

“贵品”出山与示范引领。最具特色的是，中心依托省农发集团覆盖全省的团餐供应、冷链物流及销售网络，搭建“培训－产品－市场”直通车。学员生产的优质农产品，经过指导可申请进入集团供应链体系，并有机会获得“贵品”公共品牌认证，实现优质优价。

平塘县退役军人江军海便是典型受益者，他通过培训掌握百香果标准化种植技术后，产品不仅获得绿色食品A级认证，还拿下了中国国际绿色食品博览会金奖。更通过贵州省农发集团渠道拓宽了销路，并带动周边200多户农户组建合作社，户均年增收近3万元，成为乡村产业示范性标杆。

据培训中心总经理刘怡介绍，今年以来，培训中心累计已完成培训1.5万人次，辐射带动超过6万人持续增收，为1500余名学员提供了职业技能鉴定服务，一个“培训强技能—实践促生产—产品接市场—增收稳发展”的赋能闭环已然形成。

“当高素质农民成为有吸引力的职业，当田间地头成为创新创造的热土，贵州现代山地特色高效农业高质量发展的根基将愈加牢固。”刘怡表示，破解乡村人才难题，需要的是系统性、集成式的改革。高素质农民培育不仅仅是传授技能，更是构建一个汇聚政策、教育、产业、科技、金融等多元要素的赋能生态体系。培训中心也将持续优化“六链协同”模式，为贵州培育更多“有技能、善经营、懂管理、会创新”的高素质农民。