首钢贵钢公司：培养创新人才 增强高质量发展动能

11月30日至12月2日，“建功‘十四五’·奋进新征程”——贵州省机械冶金建材产业第十七届职工职业技能大赛天车工比赛在首钢贵阳特殊钢有限责任公司举行，来自首钢贵阳特殊钢有限责任公司、首钢水钢钢铁集团、贵州钢绳集团等7家单位的31名选手参加。  

本次赛事由贵州省机械冶金建材工会举办、首钢贵阳特殊钢有限责任公司承办，分为理论知识竞赛与实际操作比赛两个阶段，旨在以赛促学、以赛促练，加强知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。经过激烈角逐，来自首钢贵阳特殊钢有限责任公司的杨昆、赵英模、杨文文荣获比赛前三名。  

获奖选手杨文文说：“参加这次活动，我们精心准备，温习了很多业务知识。通过比赛，我们不仅加强业务交流，提升了技能水平，心理素质方面也能够得到提高。”

据悉，截至目前，首钢贵阳特殊钢有限责任公司已连续三届承办贵州省机械冶金建材产业职工职业技能大赛天车工比赛。近年来，首钢贵阳特殊钢有限责任公司紧跟新型工业化步伐，坚持推进企业转型升级，2020年，进入贵州省高新技术企业名录和贵州省绿色制造体系建设名单，荣获贵州省“绿色工厂”称号，同时进入国家工信部第五批“绿色制造”名单，成为“国家绿色工厂”。  

发展过程中，首钢贵阳特殊钢有限责任公司大力弘扬劳模精神、工匠精神，推动创新人才培养。公司持续推进干部、薪酬、人事三项制度改革，打通一线高技术、高技能人才晋升通道，基本形成“选、育、管、用、评”的全链条人才开发体系。同时，在各个部门建立创新工作室、“职工之家”与人才培训基地，广泛开展业务交流学习大讲堂、技能鉴定、岗位练兵等，每年举办一期青年骨干培训班、举办一场内部技能竞赛，有效营造比学赶超的良好氛围，人才资源得到充分发挥。  

“十三五”期间，首钢贵阳特殊钢有限责任公司共计完成各类培训1万余人次；累计评聘贵钢工匠1人、高级技师5人、技师90人、高级工110人；累计组织公司级技能竞赛14次（涵盖8个工种）。该公司高技能人才由2015年的74人增加到226人，其中，1人入选“贵州省省管专家”并享受国务院政府特殊津贴，1人荣获全国钢铁工业劳动模范，1人入选首钢技术带头人。

首钢贵阳特殊钢有限责任公司工会副主席万建华说：“现在，我们对高级工、技师、高级技师专门有制度化的奖励方案，每一年向他们发放补贴和津贴。下一步，我们将加强高技能人才培养，大力实施贵钢工匠培养工程，培养工匠、首席工程师、金牌工人等，发展带有荣誉性称号的人才队伍，目前这块工作正在筹备当中。”