让每一个仲裁案件都体现公平和正义！来看这位仲裁员的故事

柴毅是安顺市劳动人事争议仲裁院院长，2012年以来，在他带领下，全院共办理劳动人事争议案件近9000件，维护了11000多名劳动者的合法权益，他也被评为贵州省首届“十大法治人物”。

疫情期间如何发放员工工资？员工被隔离期间能否享受奖金待遇？这些都是近期最容易发生的劳动争议，为了将争议化解在源头，这段时间，柴毅和同事都在企业调研和座谈。 

柴毅介绍，到企业了解在新冠疫情发生后是怎么做的。企业事前告知员工返岗后怎样面对安全保障问题；隔离14天的4名员工，在保障基本工资的前提下，奖金发了一半。目前，他们没有收到企业相关的一些投诉。

除了主动介入预防，在调解仲裁机制上，柴毅将检察机关法律监督引入仲裁工作，保证了仲裁的公平公正；同时，他通过规范制定简易处理的办案程序，高效、快捷地化解劳动纠纷。

从2018年至今，安顺市6个区县仲裁庭的简易处理案件达到274件，占立案件数近一半。

安顺市平坝区劳动人事争议仲裁院审理庭长郭超给记者介绍，现在办案，时间从45天缩短到20天，让当事人的权利得到很好的维护，提高了群众满意度。

作为仲裁院院长，柴毅还在全院建立案件争议“行风监督卡”制度，把当事人纳入监督队伍，防止仲裁人员违法违纪办案，肃清仲裁队伍建设。

安顺市劳动人事争议仲裁院调解庭庭长陈璧对记者说，柴院长告诉他们仲裁是一个中立的角度，不能偏袒任何一方，要做到公平公正维护社会的和谐稳定。

柴毅说，解决一个农民工的工资纠纷，也就解决了一个家庭，一个社会的稳定。让每一个仲裁案件都体现公平和正义，作为一名仲裁员，他将深深地牢记这一信条，切实履行到工作的方方面面。