“情暖桑榆行·黔老谱新篇”老干部工作专题访谈之二——走进生态黔南

主持人：2022年，全省老干部工作取得了良好的成绩，黔南州各级各部门认真落实中央、省委决策部署和州委工作安排，毫不松懈抓实政治建设、高质量发展和党建工作各项任务。延续了向上向好的势头，充分体现了各级干部坚如磐石的政治定力、真抓实干的务实作风、不惧风雨的斗争意志和团结一心的鲜明品格，为全省老干部工作高质量发展注入了黔南力量。

今天，让我们一起走进黔南州委组织部，共同探讨如何打造一支“讲政治、能力强、服务优”的老干部工作队伍，激发“银发人才”的工作热情，为谱写贵州现代化建设新篇章助力。

首先，让我们掌声欢迎黔南州委常委、黔南州委组织部部长向子琨。

想问一下您，老干部工作作为中国特色的干部人事工作重要的组成部分。过去一年的时间当中，全州老干部工作取得了明显的进步，作为组织部部长，您认为组织部在加强老干部工作领导上主要发挥了哪些作用？解决了哪些问题？又取得了哪些成效？

向子琨：第一个是把离退休干部党建的工作放到了党的建设的全局去谋划，做到了老干部工作与党建工作同安排同部署同落实，我们出台了《黔南州关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》，建立了“黔南州离退休干部党建工作联席会议制度”，推动离退休干部党建工作的全面加强。第二个是制定离退休干部服务管理的相关制度，实现服务管理制度化、规范化、精准化；在配齐配强老干部工作队伍出实招，有效地激励队伍整体的“活力”，逐步地实现了“讲政治、能力强、服务优”的老干部工作队伍目标。第三是大力挖掘“银发人才”的资源，建立了“银发人才”库，让“银发人才”在助推全州经济社会发展献计出力，进一步地激发老干部为党和人民增添正能量的热情。第四是把组织工作与老干部工作统筹起来，持续地加大对老干部工作的指导，把解决好老干部的问题、发挥好老同志的独特优势作为出发点，为谱写中国式现代化黔南新篇章献智出力。

主持人：还想问您在新的一年工作当中，准备采取哪些新的举措推动老干部工作高质量发展？

向子琨：我们主要是这样想的：一个是把学习宣传贯彻党的二十大精神，作为当前和今后一个时期离退休干部党的建设的首要政治任务，教育引导广大老同志衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，第二个是进一步加强和改进新时代离退休干部党的建设，优化离退休干部党组织设置，规范离退休干部的党员党内政治生活。第三还是建立建好“银发人才”库，组织引导广大老干部在助力高质量发展、乡村振兴、基层治理等方面积极地发挥优势的作用。第四是通过精准落实“两项待遇”，严格地落实干部荣誉退休工作制度，强化“一人一策”精准服务，持续地推进“孝亲敬老”工程。

主持人：谢谢向部长。我们相信，在黔南州老干部们的热情奉献和积极作为下，黔南州老干部工作将迎来质的飞跃，为全省经济社会高质量发展贡献黔南“银辉力量”。

2023年是全面贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会的开局之年，黔南州委老干部局牢牢把握认真做好离退休干部工作要求，以实现“让党委放心、让老干部满意”为工作目标。从实际出发，持续强化离退休干部党建思想和服务，全面助力全省老干部工作提质增效。那接下来，我们要有请黔南州委老干部局局长孟光晔，让我们与孟局长一起探讨新时代如何把老干部工作做到“精准化、亲情化、个性化”的提升，交出让州委放心、让老干部满意的优异答卷。

您好孟局长，在过去一整年的工作当中，黔南州老干部工作在加强离退休干部党的建设、服务管理和发挥作用这些方面主要有哪些特色亮点？那作为老干部局的局长，您在工作当中觉得哪些地方让您非常的骄傲和自豪？有哪些心得体会呢？

孟光晔：过去的一年，在加强离退休干部党建工作方面，我们的亮点是：规范化星级党支部建设，探索形成了“阵地联享、学习联动、活动联谊、星级联创”“四联”星级创建模式，创建星级党支部299个，培育了州委办老干党支部“最美夕阳”、都匀市“匀城先锋”等老干部党建品牌，使具有黔南特色的党建品牌效应得到了进一步的彰显，夕阳之心更加向党。在服务管理方面的亮点是：聚焦老干部日常需求和强化细化服务供给，认真落实老干部“两项待遇”和“五必访”制度，完善“一人一档”，制定“一人一策”的精准服务措施，组建了“情暖夕阳·幸福黔老”黔南州退休干部志愿服务队，形成了“两访五抓”服务老干部等典型创新经验，出台了《福泉市退休干部管理十条意见》等一系列的服务管理规范文件，“夕阳之情”更加浓郁。在老干部作用发挥方面，我们的亮点是：建立了以《黔南州关心关爱离退休干部工作机制的意见》为基础的“1+4”政策体系，激发了广大老干部余热增辉。

过去一年的工作，我觉得自豪和骄傲的是：一是建立了一套行之有效的制度机制。坚持把建立完善科学高效的运行机制，研究制定出台了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》《黔南州离退休干部党建工作联席会议制度》等制度机制，从制度机制建设的层面，解决了老干部工作“抓什么”“怎么抓”和“谁来抓”的问题。二是搭建了一批特色鲜明的平台和载体。始终坚持聚焦中心大局创建载体，搭建了助力乡村振兴、选聘离退休干部到非公有制经济和社会组织担任党建指导员等平台；建强了开发研究促进研究会、老年书画研究会等涉老组织的作用发挥平台；创新搭建了“老少同声颂党恩·携手喜迎党的二十大”民族文化展演等载体，组织引导广大离退休干部为党和人民的事业增添正能量。三是培育了一批可敬可学的先进典型，涌现了像我们州农业局科学研究院的徐先捍老人，84岁的“老雷锋”赖兆铭，甲子生涯为茶忙的李金石等一批先进典型。

主持人：2023年是全面贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会的开局之年。新的一年，我们要如何抓好全省老干部工作会议精神的贯彻落实？

孟光晔：今年我们的工作思路是，一是深入实施银辉向党、堡垒争先、品牌培树、创新跃升和保障提升五大行动，切实把离退休干部党支部建设成为凝聚离退休干部的战斗堡垒。二是坚持“一人一策”精准高效服务、“一事一议”全力帮困解难、“一心一意”创新多元服务，同时我们将主动对接我省的养老服务体系和健康支撑体系，融入公共服务、志愿服务、市场化服务等多元化服务体系，让离退休干部在康复、照护、家政、居家适老化改造等方面得到优质便捷的服务。三是充分发挥我们“银发人才”库的作用。组织引导离退休干部宣传宣讲好党的二十大提出的一系列标志性、引领性的新思想、新观点和新论断，讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验故事，讲好黔南改革开放的故事，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，做好关心下一代工作。组织引导有科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业和党建工作等专长的离退休干部为五个新黔南建设、全面推进乡村振兴、加强基层党建等方面献智出力。

主持人：感谢向部长，感谢孟局长！长途跋涉踏风浪，重大担当再向前。我们相信，在新的征途上，黔南州委老干部局将不断紧扣党的建设、强化精准精细、突出作用发挥，着力唱响具有黔南特色的“夕阳增辉·好花更红”党建品牌，为全省老干部工作高质量发展贡献黔南力量。