沿河就业局：千里对接“架桥梁” 跨省探岗“稳就业”

为精准匹配企业用工需求与务工人员就业诉求，扎实推进“点对点”劳务输送，近日，沿河土家族自治县就业局工作组专程赴湖北武汉企业调研，实地探岗需求，为后续“稳就业、促增收”夯实基础。

深入企业车间

此次调研是沿河就业局“入企探岗”系列行动的重要一环。此前，工作组已先后赴湖南、广东等务工人员集中输入地，通过深入企业车间、与负责人面对面交流，详细摸排岗位缺口、技能要求、薪资标准，切实为务工人员提前把好关、探好路，精准破解“找活难、选岗盲”的痛点。

与一线员工亲切交流

在武汉名杰模塑有限公司，工作组直奔生产一线，实地察看各岗位操作流程、工作环境及安全保障措施，与一线员工亲切交流，详细了解工作强度与薪资发放情况。随后，双方围绕企业用工需求、岗位技能培训计划、员工福利待遇等展开座谈，工作组详细介绍沿河劳动力资源结构，为企业精准匹配劳动力提供参考。

武汉名杰模塑有限公司负责人表示，希望通过政企合作解决用工荒问题，保障长期务工人员稳定，在提升薪资待遇的同时强化人文关怀，切实提升务工人员的幸福指数。

此外，工作组还走访了企业食堂、员工宿舍等生活区域，重点了解住宿条件、餐饮标准及后勤保障，确保务工人员入企既能就业、又能安心。

接下来，沿河就业局将结合此次调研结果，整理岗位信息，并在线上发布，通过沿河荣盛就业之家采取“点对点”输送，推动更多务工人员实现高质量就业，为两地搭建长期稳定的劳务协作桥梁。