下班路上听“税”政丨怎么享受残保金的优惠政策？
2026-08-24 06:00
小高
小陈总，好久不见！公司新开业经营得怎么样？
小陈
哎哟，快别提了，我这公司新开业好多事情，才发现除了缴增值税这些，还要交残疾人就业保障金？
小高
那你聘用一个残疾人当员工呀！安排残疾人就业的比例不低于本单位在职职工总数的1.5%，就可以享受残保金减免优惠政策呢，你就能全身心投入业务拓展。
小陈
小高，你说的这个聘用残疾人员工是什么意思？我不太明白，你能和我详细说一下吗？
小高
保障金是按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳的。即：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。如果你的公司安排残疾人就业达到了在职职工总数的1.5%，就可以不交残保金呢，但别忘记申报。
小陈
听起来是个不错的办法，如果没有安排残疾人就业达到1.5%，还能享受优惠吗？
小高
如果你的企业在职职工人数在30人（含）以下，免征残保金；如果安排的残疾人就业比例达到1%（含）以上但未达到1.5%的，按应缴费额的50%缴纳；安排残疾人就业比例在1%以下的，按应缴费额的90%缴纳。
小陈
听上去优惠政策挺不错的呢。
小高
是呀！征收残疾人就业保障金是法律规定的，缴纳残疾人保证金也是一项社会义务，如果用人单位安排残疾人就业的比例低于当地人民政府规定的比例，就需要缴纳相应的残疾人就业保障金。
小陈
那我得赶紧去聘人了，既能解决公司的税费压力，也能解决残疾人的就业，一箭双雕。
小高
是的，就是这个理。
小陈
谢谢小高，多亏了你提醒我，不然我还在发愁呢!
国家税务总局贵阳经济技术开发区税务局税政二科
文稿：杨乐
校审： 杨乐
音频制作：杨乐
