“一把手”谈作风建设 | 以优良作风推动组织工作高质量发展

习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持以严的基调强化正风肃纪。”这是从保持党同人民群众血肉联系、保证党和国家长治久安的高度，对进一步加强党的作风建设、纪律建设作出的战略部署。观山湖区委组织部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面落实上级相关工作要求，奋力推进作风建设常态化长效化，不断擦亮新时代组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的金字招牌。

坚定信仰，做政治过硬的模范。区委组织部坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，把政治建设贯穿到机关党建的各方面全过程。2022年以来定期举办读书分享会，开展领学、专题研讨、专题学习20余次，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。严格规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，把严肃党内政治生活作为加强机关党建的重要内容，落实领导干部双重组织生活会制度和党员领导干部讲党课制度，让党内政治生活真正严起来。发展健康的党内政治文化，通过微讲堂、文化墙等形式，教育引导党员坚定信念、牢记宗旨，开展文明单位等创先争优活动，健全机关激励关怀机制，营造风清气正、攻坚克难、干事创业的良好氛围，涵养风清气正的政治生态。

强基固本，做组织过硬的模范。抓实学习型机关建设。区委组织部要求全体干部每年通读3-5本优秀书籍，定期举办读书分享会，2022年已结合所学所思分享学习心得35篇。组织机关全体干部深入学习党的二十大精神，结合岗位实际、职责分工等分享“微心得”“微心愿”“微祝福”。抓好机关党支部建设，按时完成机关党支部改选，选拔优秀年轻干部充实支委成员，党支部组织机构进一步健全完善，并根据工作需要抽调10余名组工干部定期参加省、市培训，全面提升党建工作能力。抓牢党建工作，认真执行发展党员相关规定，确保相关工作高质量推进。严格落实联合党建工作机制，与共建单位签订联建协议书，参加党建联席会议等。

实干担当，做作风过硬的模范。求真务实开展调研，区委组织部围绕全区中心工作，聚焦领导关心、社会关注、群众关切的热点、难点和焦点问题，深入一线开展调查研究，结合实际“解剖麻雀”，形成《基层年轻干部“未老先衰”现象值得警惕》《党政领导班子运行情况与党政正职履职情况调研》《<观山湖关于持续深化党建引领城市基层治理的十五条措施（试行）>实施情况调研报告》等调研成果，为区委科学决策提供重要参考。苦干实干履职尽责，出台《观山湖区领导班子和领导干部政治素质考察实施细则（试行）》，采取定性与定量相结合、察人与察事相结合、一时评价与一贯表现相结合的方式，考准考实政治素质。选派160余名干部到信访、招商、村（社区）、疫情防控等一线锤炼。将“强省会”行动培训作为干部教育重要内容，举办8期主体班，培训干部430余人，综合运用提醒、函询、诫勉等方式，对在“强省会”行动中履职不力的干部进行处理，切实加强干部监督，推动党管干部更加有力。严管厚爱清正廉洁，通过开展廉洁提醒约谈、参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，教育引导干部职工明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高拒腐防变能力。

下一步，区委组织部将深入学习贯彻党的二十大精神，持续推进落实“第一议题”制度，厚植作风建设的“根”和“魂”，坚持党性党风党纪一起抓，加强干部日常监督管理，纵深推进“6+2”作风顽疾整肃，激励干部敢干实干快干会干，以作风建设新成效为谱写观山湖区现代化建设精彩新篇章提供坚强组织保证。