黔健之声丨赤水市积极推进县级妇幼保健机构与公立综合医院融合发展

2022年，赤水市通过健全组织架构、医疗资源整合、侧重优势互补，走出一条“人员通用、平台共享、流程再优”的医疗融合发展新路，推进妇幼健康事业高质量发展。

加强高位统筹，健全组织架构。赤水市人民政府印发《赤水市妇幼保健院与赤水市人民医院融合发展实施方案》，并向上级争取妇幼保健院建设专项贷款7500万元纳入财政预算偿还，积极争取资金1510万元用于妇幼保健院建设。坚持县域紧密型医共体建设建设发展思路，将市妇幼保健院列为第一医共体成员单位，充分利用市人民医院发展资源，任命妇幼保健院院长兼任市人民医院党委委员和副院长，在市妇幼保健院设置市人民医院妇儿院区，由市妇幼保健院统一管理，市妇幼保健院（市人民医院妇儿院区）班子成员按照任期目标责任书管理。截止到2022年12月底，妇幼保健院职工由47人增至140人，中级职称由12人增至37人。

加强资源整合，提升诊疗水平。由赤水市人民医院对妇幼保健院药械进行统一规划、统一采购、统一配送、统一结算，在不重复购置大型设备的同时，采购添置核磁共振、CT、四维彩超、手术室等先进精良的医疗设备设施，危急重症孕产妇和新生儿急救中心救治能力和专科服务能力大幅提升，并有效解决妇幼保健院用药短缺和采购品种受限的问题。融合发展后，赤水市妇幼保健院节约设备采购投入4000余万元，且医疗设备、器械配备齐全，达到二级妇幼保健机构标准。与市人民医院共同出资建成现代化智慧妇幼管理平台，对医疗资源、绩效考核、电子病历、人事档案等实行统一信息化管理；建立患者自助服务系统，实现挂号缴费、结果查询、报告打印等功能完全自助，还可开展“一站式”结算、多渠道预约挂号、患者自助办理、电子排队叫号等服务。

侧重优势互补，补足服务短板。依托赤水市妇幼保健院创建二级妇幼保健院契机，对照《各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南》要求，整合市人民医院优质人才资源和技术力量，集中优势资源，打造妇幼保健院产科、儿科等重点学科，增强危急重症孕产妇和新生儿急诊急救能力。通过赤水市人民医院的临床诊疗支撑，赤水市妇幼保健院新开展妇科保健门诊、女性健康管理、儿童视力、口腔保健等服务，弥补了赤水市多项妇幼保健服务空白。截至2022年12月底，妇幼保健院年门诊人次从6141人次增加到41736人次，年住院人次从28人次增加到4563人次，服务水平得到较大提升，群众就医体验感明显增强。