大国工匠风采录丨贵州：建强产业工人队伍，培育大国工匠人才

大国工匠是高技能人才的杰出代表。贵州以产业工人队伍建设改革为主线，通过构建“培育—赋能—发展”全链条机制，为打造贵州特色现代化产业体系，锻造一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

走进航天电器的生产车间，一个专注的身影一手托举零件，一手握紧工具，动作细腻得如绣花一般。他，就是能在头发丝上钻孔的首席技师、贵州工匠况云刚。

“0.01毫米的误差都可能影响航天产品的性能。好的钳工，手上有茧，心里有尺。”况云刚说。

贵州航天电器股份有限公司首席技师 况云刚

况云刚先后为载人航天、探月工程、深海下潜等国家重大工程及重要型号产品的关键零部件作出贡献。

从普通工人成长为省级工匠，况云刚深有感触：“工匠，意味着对极致的追求。工会搭建的平台让我们一线技能人才不断成长。成为大国工匠是目标，更要脚踏实地把工作做好、做精。”

自2015年开始推选大国工匠起，省总工会通过搭建劳动技能竞赛体系、工匠学院协同育人体系、技能人才培育体系和典型推广机制，构建起“职工—能人—工匠—劳模”的阶梯式培育模式。

截至目前，全省共选出大国工匠7名，贵州工匠62名，工匠人才数量和质量实现“双提升”。

贵州省总工会劳动和经济工作部部长 魏武

近期，贵州省总工会还联合8部门印发《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》，明确了工匠培育的量化目标。

“力争到2035年，全省培育推荐50名左右大国工匠，培养造就400名左右省级工匠、2000名左右市级工匠。”贵州省总工会劳动和经济工作部部长魏武介绍。

目前，全省已经创建县级及以上劳模工匠创新工作室2000余个，累计开展创新攻关项目1.4万余个，取得专利及成果超9000项，培训职工超7万人次。