“情暖桑榆行·黔老谱新篇”老干部工作专题访谈之三——走进花海毕节

主持人：2022年是党和国家历史上极为重要的一年，全省老干部工作紧紧围绕迎接和学习，宣传贯彻党的二十大精神。坚持以政治建设为统领，围绕中心、服务大局，以功成不必在我，功成必定有我的使命担当，勇立潮头、奋楫争先的干事激情，用心用情服务、积极担当作为、不断开拓创新，各项工作取得新成效、新突破。我们看到老同志、老干部们的责任感和凝聚力，坚持示范引领作用，为全省老干部工作高质量发展作出了积极贡献。

接下来，我们掌声欢迎毕节市委组织部副部长、市委老干部局局长陈洁。

陈局长，过去一年，市老干部工作在加强离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等方面有哪些特色亮点？作为老干部局局长，您在工作中最值得骄傲和自豪的地方是什么？有哪些主要体会？

陈洁：2022年，毕节市老干部工作紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，坚持以政治建设为统领，围绕中心、服务大局，用心用情服务、积极担当作为、不断开拓创新，各项工作取得新成效、实现了新的突破。

离退休干部党的组织建设有“新拓展”。坚持问题导向，加强流动党员教育管理，依托各级“桑榆红驿站”，推动构建乡镇驻县城、县（市、区）驻七星关区和驻贵阳市区流动党员管理机制。成立赫章驻七星关区异地离退休干部党支部、纳雍驻贵阳市区异地离退休干部党支部，指导建立黔西市驻贵阳市区异地“桑榆红驿站”。组建乡镇驻县城异地离退休干部党支部2个，县市区驻七星关区异地离退休干部党支部1个，县市区驻贵阳异地离退休干部党支部2个。

离退休干部幸福指数有“新提升”。凸显党内政治关怀，全面推行干部荣誉退休制度，进一步规范和完善干部荣誉退休仪式的环节和内容，首次举行毕节市市管干部集体荣誉退休仪式，为全市各级各部门举行荣退仪式作出示范，全年共举办干部集体荣誉退休仪式76场。为3173名老同志颁发“光荣在党50年”纪念章。

老同志发挥作用有“新渠道”。围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观等五个方面，依托“桑榆红”志愿服务队等涉老组织，深化“桑榆红”志愿服务行动，精心策划志愿服务项目，新增志愿服务项目近200个，新招募志愿者2000余名，累计服务时长已突破1万小时。

难忘而又不平凡的2022年，最令人鼓舞的是推广建设“桑榆红驿站”写入省委老干部局的工作要点。毕节市率先在全省举行市管干部集体荣誉退休仪式，引起社会各界的强烈反响，得到老同志的高度赞扬！最值得自豪的是毕节市老干部工作先后8次获得省委领导和市委、市政府主要领导的批示肯定。首次得到新华社、《人民日报》、新华每日电讯、半月谈、中国日报等国家级主流媒体的宣传报道。

实践证明，离退休干部党的建设工作做得越好，离退休干部党组织的凝聚力就越强，离退休干部党员的荣誉感、归属感和幸福感就越高，示范引领作用也就越好。

主持人：谢谢陈局长，2023年是全面贯彻党的二十大和省第十三次党代会精神的开局之年。新的一年，如何抓好全省老干部工作会议精神的贯彻落实？
陈洁：为贯彻落实好全省老干部工作会议精神，2023年，我们着重从以下几个方面下功夫：

一是坚持“久久为功”的坚韧劲，把准高质量发展“方向盘”。深入贯彻落实中央、省委和市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的决策部署，推动离退休干部党建工作融入基层党建工作总体布局，纳入党委（党组）抓党建工作考核体系。持续巩固提升离退休干部职工党支部标准化规范化建设成果，开展离退休干部“六好”示范党支部创建活动。进一步深化离退休干部党建阵地“桑榆红驿站”建设，推动“桑榆红驿站”向城市社区和异地离退休干部党支部延伸。

二是增强“时不我待”的责任感，提升老干部工作“服务力”。围绕落实“两项待遇”，完善“一人一策”工作机制，进一步做好精准化服务工作。全力推进干部荣誉退休制度落实到位，增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。充分发挥新媒体平台作用，大力推送退休政策、乐龄常识、权益保障知识和社会化涉老服务信息，更好地满足老同志的多样化学习需求和对美好晚年生活的向往。

三是树牢“围绕中心”的大局观，展示离退休干部“新风采”。深入贯彻落实国发〔2022〕2号、国函〔2022〕65号文件精神，持续深化“增添正能量•共筑中国梦”活动，聚焦乡村“五大振兴”，引导广大老同志在助力高质量发展、乡村振兴、基层治理等方面发光发热。持续做好关心下一代工作，为“五老”参加关心下一代工作做好服务保障工作。

四是提升“数字平台”的使用率，发出老干部工作“好声音”。加强信息化建设，进一步做好“数字黔老”平台的管理维护和数据运用，做好“离退休干部工作”“贵州老干部工作”“毕节老干部之窗”微信公众号等平台的推广使用。加强老干部工作宣传力度，建设“桑榆红驿站”网上展馆，策划推出一批有价值、有影响力的专题报道，持续不断发出贵州毕节好声音，大力营造老干部工作的良好氛围。

五是培养“素质过硬”的工作者，锻造老干部工作“攻坚队”。按照市委实施“党建五项行动”和开展作风革命建设“六型干部”工作要求，以“集中学、上台讲、专题训、领题研、年终赛”的形式，在老干部工作系统持续开展“一本好书共分享”“业务知识大家讲”和领题调研等活动，定期举办“双学双讲”大展示、“岗位练兵”大比武，努力锻造一支政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍，不断提升老干部工作队伍的履职能力，为推动老干部工作高质量发展提供强力保障。

主持人：感谢陈局长！碧阳湖畔桑榆暖，扬帆逐梦正当时。在奋进新时代的征途中，全市老干部工作系统将以昂扬向上的精神面貌和一往无前的奋斗姿态走好新时代的赶考路，坚持以让党放心、让老干部满意为工作目标，以更高的政治站位、更宽的视野格局、更强的责任担当，扎实推动全市老干部工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设贵州新篇章贡献力量。