黔贵时讯|毕节市赫章县：金银山“四个强化”推动“固本”行动走深走实
今年来，毕节市赫章县金银山街道坚持把党的组织体系建设和党员干部队伍能力建设贯穿各项工作高质量发展全过程，通过强化思想建设、阵地建设、队伍建设和能力建设，切实提升政治引领力、组织凝聚力、发展驱动力和自我革新力，不断建强党组织战斗堡垒，深入推进“固本”行动取得实效。
一、强化思想建设，提升政治引领力。一是坚持理论学习有原味。坚持把政治理论学习纳入固本行动的重要工作内容，严格落实干部职工会、党工委会第一议题学习制度，把党的二十大精神作为学习主线，深化运用“线上+线下”学习平台，抓实支部“三会一课”、主题党日活动，突出领导带头学、示范领学，今年来，组织开展二十大精神专题学习20余次。二是突出实践教育有鲜味。定期组织实践教育和学习交流活动，把课堂设置在田间地头、村组企业，开设村村响“喇叭课堂”，推行机关支部与村（社区）支部、“两新”主题党日联过、党会联开、党课联上，实现捆绑互学、教育互促。三是确保教学培训有趣味。建立学习讲堂，每周组织全体组工干部集中学习重要思想、业务知识、党规党纪，建立干部轮流讲学制度，引导干部立足岗位“学业务、比素质、争一流”。今年来，已组织开展知识竞赛1期、擂台比武1期，党史小课堂1期。
二、强化阵地建设，提升组织凝聚力。一是建设标准化的党群服务中心。聚焦服务基层党组织、服务党员干部、服务广大群众的功能定位，建立服务群众“点单”“派单”“接单”“评单”工作模式，投资30万元完善了金山、银山和河口社区党员活动室建设，9个村社区级组织活动场所均建立了制度体系、功能齐全、设施完备的标准化规范化党群服务中心。二是建设服务型的工会职工之家。积极引入各类资源，把少儿活动中心、青年之家、乡村振兴夜校等打造成党员活动阵地，设立“党员先锋岗”50余个，充分整合现有资源，积极推进职工服务阵地建设，建立文化长廊1处、乒乓球桌1台、增设干部职工才艺作品展区、配备桌椅等各类硬件设备，不断丰富干部职工业余生活，增强职工干事创业的凝聚力和战斗力。三是建设立体化的新时代文明实践所。创新建立五进五强五提升新时代文明实践工作机制，着眼阵地共享、活动共联、队伍共育，投资了10万余元打造了功能完备的新时代文明实践所，同时配备12支文明实践志愿服务队，定期组织志愿者开展政策、环境整治、敬老爱老等志愿服务活动，让群众实实在在感受到党的温暖。
三、强化队伍建设，提升发展驱动力。一是选优配强支居“两委”干部。结合实际，制定了支居“两委”干部积分管理办法10条，更换了工作能力弱且积极性不高的1名副主任和1名支部书记，全街道9个村社区全部实行一肩挑，党组织书记中高中以上学历占比达88.9%。建立两委干部后备人才库，开展后备干部“结对帮带”，采取“一对一”的形式，旨在通过教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风，形成“以老带新、共同进步”的良好局面，不断提升社区年轻干部能力和水平，更好地引导群众、服务群众。二是强化党员教育发展。积极落实党员发展“四个一”工作机制，严格按照党员发展五个阶段二十五个步骤执行，对发展党员滞后的村（社区）支部书记进行约谈，并在街道干部职工大会上做检讨，扣除相应个人积分。今年来，全街道已发展党员3名，上报入党申请人9名，现有入党积极分子19名，发展对象1名。三是积极落实关心关爱制度。坚持把组织培养与个人努力、理想信念教育与提高专业素养、教育培训与实践锻炼有机结合，建立上下联动、长期关注年轻干部培养锻炼机制，积极推动优秀年轻干部任职，完成了10名干部的职务职级晋升工作，8名股级干部的选拔任用，31名城市社区工作者的划转认定，开展健康体检1次，班子成员与干部职工交心谈心4次，切实解决干部职工的工作困难，全面激发了干事创业的积极性。
四、强化能力建设，提升自我革新力。一是建立“学习讲堂”，加强理论武装。每周组织全体组工干部集中学习重要思想、业务知识、党规党纪，建立干部轮流讲学制度，引导干部立足岗位“学业务、比素质、争一流”，全面提升干部业务能力和综合素质。倡导干部向书本学、向网络媒体学，形成爱学、会学、广学、多学的良好氛围，通过开展股室业务交流，形成向领导学、向同事学、向大家学的良好导向。今年来，共开展干部轮流讲学10场（次），撰写心得体会3篇、各类信息20余篇。二是建立岗位练兵机制，强化写作锻炼。建立“大兵团”撰写材料机制和集体审核工作机制，由组织委员牵头组织，党政办、党建办具体负责、股级干部全部参与的方式，对全街道的文字材料进行审核把关，共同思考集中智慧，逐字逐句细研深磨，通过亲自参与现身说法，提高写作技能。完善《信息调研制度》，实行信息调研周报送、月调度、季评比、年考核，对发表信息文章的干部实行积分加分鼓励，极大地调动了干部写作积极性。三是推行岗位责任制，力促履职尽责。对全年重点工作任务进行细化分解，建立工作周安排制度，每周星期五由各组室上报下周工作计划（包括工作计划、责任人、完成时限等）和本周工作完成情况，由办公室汇总后印送各班子成员，并实行主要领导、分管领导、股室负责人交叉三级提醒督办制度，确保每一项工作做到事事有着落，件件有回音。同时，聚焦问题排查整改、决策调研论证、谋划重大项目，坚决做到先人一步；大力倡导“说实话、摸实情、干实事”和“说了算、定了干、立即办”的作风，工作效率明显提升。
通讯员：金银山街道党建办 陆帼
见习记者：涂雪婷
