西秀区：推动关心关爱暖“新”更暖心

为加强对新业态新就业群体的思想引领和关心关爱，西秀区不断探索新业态新就业群体党建新路径，聚焦需求导向、加强部门联动、坚持资源共享，在党建引领新就业群体关爱保障上展现新担当、聚力新作为。

聚焦需求导向，出台暖“新”措施。区委社会工作部牵头，统筹相关部门(行业党委)和群团组织、行业协会、企业党组织等多方力量形成合力，积极出台《党建引领关心关爱新就业群体10项服务措施》，广泛收集新就业群体的政务需求、意见建议，制定新业态企业资源政策、服务需求和共建项目“三张清单”，针对性提供证件办理、社保医保、子女上学、法律援助、行业纠纷调解等政策咨询服务，切实提升新就业群体的融入感、归属感、获得感。

加强部门联动，开展暖“新”服务。聚焦实际困难送关怀，司法、民政、人社、工会、卫健等部门联合，常态化开展送健康保障、送关爱慰问、送技能培训、送就业岗位、送法律服务、送爱心辅导等“六送”暖“新”服务，为754名新就业群体开展免费健康体检，走访慰问73名困难货车司机党员。区总工会立足职能开展“冬送温暖·夏送清凉”活动，元旦、春节等节假日期间发放慰问金25.6万元，围绕物资帮扶、技能培训、金秋送学、法律权益维护等开展服务，着力解决新就业群体急难愁盼问题。

坚持资源共享，搭建暖“新”阵地。积极整合党群服务中心、沿街爱心商家及银行网点等现有资源，在辖区内的人员密集区域精心建设8个新就业群体服务站，优化户外劳动者综合服务站27个，配备舒适的休息区、便捷的微波炉、饮水机、充电插板、医药箱以及免费的WiFi等便民设施，最大限度将网约车司机、外卖员、快递员等广大新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，为他们解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”的现实问题。