黔中快讯|赫章县达依乡以“六个强化”落实“铸魂行动”，助推新时代文明创建工作

赫章县达依乡辖11个行政村65个村民组，共4674户21082人。今年以来，达依乡纵深推进“一中心一张网十联户”与“党建+积分”全面融合，把全乡11个村65个村民组划分为105个网格288个联户，并同步建立微信工作群，并以“六个强化”为抓手，落实“铸魂行动”，工作从碎片性向总体性转变，全面推进新时代文明创建工作。

强化组织领导。成立新时代文明创建工作“指挥部”，由党委书记为第一指挥长，乡长为指挥长，班子成员和联系村领导为副指挥长，各站办负责人为行业组长，村网格长、网格员、联户长为属地工作责任人，下设领导小组办公室在乡文明办，领导小组下设工作推进组、综合督查组、行业整改组、宣传报道组、综合协调组，负责文明创建各阶段具体工作，建立乡、村、组“三级”联动新时代文明创建工作体系，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。

强化责任压实。按照新时代文明创建工作要求，结合集镇、公路沿线、河道、商铺、各村等各领域各环节存在的短板弱项，精心设定作战图，把新时代文明创建工作推的每一项任务、每一个环节、每一区域细化到天到人，做到人人身上有担子、个个刻上有责任。全乡共划分294个责任区域，且以月初开出清单、月中督促指导、随机考核、月末公示的方式，创卫指挥部对照工作清单抓督促，及时研究解决各领域各环节各责任板块遇到的难点和问题，确保各项工作按规范实施，按时限推进。

强化干部培训。通过召开乡党委扩大会、每周工作例会、群众会等方式深入学习领会中央和省、市、县关于新时代文明创建工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识。通过集中培训、现场评比、座谈交流等方式，让干部群众熟悉新时代文明创建的政策法规和操作规程，确保工作达标不走样。2023年共计集中培训2次540人次，其他方式培训27次1361人次。

强化监督考核。达依乡建立健全《“党建+积分”考核办法》，实行月综合督查考核和挂牌管理机制，压紧压实各站办所、各村主体责任。以群众会议的方式，依法商定出村规民约，得出农户积分清单，上级积分为下级积分的平均分，如十户长积分为该联户体农户的平均分。对农户在感恩意识、社会公德、遵规守法、移风易俗、家风家教等方面，以联户评、网格比等方式，进行月评比、季度奖。每月对各站办所和各村实行考核排名，排名前1位的授予“流动红牌”，排名后2位的给予“后进黄牌”，并对照积分标准扣减相应分值，对积分低于80分的干部实行待岗处理。根据工作实绩按程序调整副支书或副主任3人，网格员13人、联户长46人，扣除干部职工积分26人459分38610元目标绩效奖。

强化要素保障。一是强化人员保障，把分管行业、分管业务、联系村、村支两委、网格员、联户长”全部沉在一线，做实“六个包保”机制，建立健全定期调度、会商研判、每月一题、专项攻坚等工作机制，负责全村新时代文明创建工作的统筹谋划和整体推进，实现了面上工作整体推动，重点问题挂账督办，共性问题一揽子攻坚，合力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。二是强化经费保障，每月按各村人口以1元/月的标准提供新时代文明创建工作经费，确保工作顺利推进；购买垃圾桶500个，做到无死角全覆盖按需摆放；投入资金20万元建设积分超市11个，用于激励群众；购买网格员、联户长标志性服装330件；三是强化宣传保障，达依乡除了常规的宣传模式外，以“分类施治”行动为抓手，结合“文明在行动·满意在贵州”工作，在对大街小巷野广告、残标进行清理的同时，规范印制“感恩共产党，传递好声音”宣传栏4280个，把政策宣讲、纪委书记便民服务卡、文明有礼、安全生产、环境卫生“四包”责任制、禁毒宣传、防贫申报二维码、就业推荐等群众急需知晓的宣传内容全部集中张贴到宣传栏内，宣传内容全部合理化、精细化、规范化设置。让小小宣传栏，变为了达依乡规范张贴的“文明墙”、理论政策的“宣传栏”、群众诉求的“留言板”、社情民意的“回音壁”、干群关系的“连心桥”。

强化信息工作。一是统一标准创建清单，全程记录工作中产生的或上报的文字、图表、照片、影像、文件等，全部收集分类装档。二是及时达标报信息，按照上级要求真实、规范、精准上报各类文字、图表等材料。三是及时高效处置舆情。时时掌握和及时处置各类舆情，确保新时代文明创建高扬主旋律，弘扬正能量，传递好声音。