“五聚五联”工作法激发基层党建新活力

近年来，遵义市消防救援支队党委深入贯彻习近平总书记关于加强中央和国家机关基层党组织建设的重要指示，坚持“党建带队建、队建促工作、工作上台阶”理念，提炼形成“五聚五联”工作法，充分激活各级党建工作活力，引领队伍建设和消防救援工作高质量发展。

聚焦理论素养提升抓联学，推动学习教育常态化。支队同市委党校联建共学，推行“点单授课”教育模式，与遵义会议会址纪念馆、市委党校、市委宣传部等建立战略协作关系，健全“红色教育资源数据库”，共育“红色革命文化讲解员”；同江西井冈山、河北西柏坡等先进集体开展“云上联学”系列活动，精心打造“支部书记讲党建”“你好，指导员”等品牌讲堂，教育指战员赓续红色血脉。

聚焦组织功能强化抓联建，推动资源效用最大化。严格落实“必议”制度，及时研究队伍“三重一大”事项，由党组织书记牵头进行“课题式”研究；探索推行“1+4+N”为主体的“答卷式”主题党日制度，为解决指战员和群众急忧愁盼问题找寻新方法、畅通新渠道；与队伍内外先进基层党组织签订共建协议，实现政策、阵地、服务、人才等资源互通共融，有力解决指战员子女入学入托、看病就医、学历提升等问题。

聚焦纪律作风良好抓联管，推动队伍管理精准化。坚持“两严两准”建队标准，规范队伍各级日常制度、生活秩序、战备训练3大类16项内容；依托支队党委班子成员党建工作联系和驻队书记工作制度，先后帮扶转化重点人30余人、解决重点事80余项；联合地方纪委监委、交管、公安等部门，开展专题警示教育；指导基层召开“云家长会”，联动家属共做“一人一事”管理教育；搭建“1+3+N”立体化监督队伍框架，促推队伍“精气神”和干事创业的劲头持续向上向好。

聚焦急忧愁盼问题抓联解，推动症结破解长效化。探索创建一线调研立题、深度融合解题、复核成效验题的“三步思考法”，指导各基层党组织研究攻关26个重点课题，制定55个立题事项。联动相关部门落实专职消防队员交通出行、子女入学、景区优待等政策；建设全国首支酒类火灾处置专业队，开展白酒企业消防安全管理示范单位创建等活动；指导各大队部党支部联合派出所、镇（街）、村党组织，开展基层网格员“大培训”，推动隐患排查整治，有力防范“小火亡人”。

聚焦目标任务推进抓联促，推动建设发展优质化。围绕年初工作部署要点和目标任务，制定分解清单，定期通报推进情况。探索建立消防救援站党员、社区党员“双向报到双向服务”工作机制，与公安、电力、卫计、民兵等深化信息共享和应急救援联动，实现资源互享、作战互援、人才互育和课题互助，圆满完成余庆“5.04”液化天然气槽罐车追尾泄漏、赤水“8.21”山火救援等重大任务。支队被省委省政府表彰为“全省抗击新冠肺炎先进集体”，党委班子连续三年被总队评为“优秀”，工作目标任务考评位列全省第一，消防工作和队伍建设上得到了各级领导和人民群众的广泛点赞好评，共16个基层党组织、32名党员指战员荣获各级“两优一先”表彰，特别是会址消防救援站党支部被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。