贵州制造丨贵州靠什么接住跨越山海的“纺织迁徙”？

作为加快壮大的三大特色产业之一，纺织服装产业在贵州从无到有、由弱渐强，折射出我国产业转移的战略纵深。这场跨越千里的“纺织迁徙”，不仅是贵州把握机遇、升级产业的生动实践，更是观察中国东西部协同发展、促进共同富裕的鲜活样本。东部成熟的产业梯队向西部迁移，看中贵州哪些优势？当前的发展成效又如何？来看报道。

毕节是贵州承接东部轻纺产业转移的核心区域，目前有纺织服装企业120余家，其中90%来自东部地区。

毕节晶煌制衣有限公司是从广东引进的企业，落户纳雍县，目前拥有3800多名员工，日产成衣约12万件，2025年产值已超过8个亿。

贵州省毕节市晶煌制衣有限公司总经理庞永贵认为，毕节最大的优势是人口，对劳动密集型企业来讲是很大的帮助，有99%的员工都是纳雍本地的，用人成本比沿海城市低20%左右，办手续方面，政府成立了一个专班，最快当天解决，最迟两三天能够解决。

得益于良好的营商环境、充足的人力资源和稳定的订单，晶煌制衣计划在2030年把用工规模扩大到8000人，同时考虑投资新建布厂完善产业链。

在毕节宏盛纺织科技有限公司的生产车间里，一匹匹光滑的坯布从这里产出，这批货品将出口到越南、新加坡和马来西亚等地区。

2025年以前，毕节市100多家纺织企业几乎都是从事成衣制造。如今，宏盛纺织改变了当地纺织产业链中“只有成衣、没有织布”的现状。

贵州省毕节宏盛纺织科技有限公司生产厂长丁启永介绍，公司落户毕节，首先看重的就是毕节的环境优势，毕节的温湿度可以把织造环节的纱线断线率降低到1.5%，江浙地区断线率基本上都在3%到5%，第二个就是能源优势，允许企业自投光伏项目，有效降低用电成本，大概降低了20%，2026年公司预计可以达到10亿元的产值。

纺织产业的落地，最直接的效应体现在“人”的身上。它带来了投资、产值和就业机遇。在晶煌制衣，99%的工人都是本地人，陈红玉的经历是许多返乡工人的缩影。

贵州省毕节市晶煌制衣有限公司车缝工人陈红玉告诉记者，她之前在浙江打工，没有做过纺织这方面的工作，是来这里面培训才学的，现在一个月能拿四、五千。

在宏盛纺织，技术工人吴昌伦的回归代表了技能人才的回流。这位在浙江有近二十年纺织工作经验的师傅，如今在家乡的纺织厂担任车间主管。

贵州省毕节宏盛纺织科技有限公司车间主任吴昌伦说，他们一家人都是做纺织行业的，几姊妹都回来上班了，能在家门口就业，也完成了愿望。

2025年，毕节纺织服装产业完成规模产值19.87亿元，同比增长47.72%，带动1万余人就近就业，其中返乡回流人员超3000人。

毕节市投资促进局副局长邱江表示，纺织服装产业发展起来以后，推动城镇化的发展，会带动上游的种植养殖和煤化工产业的发展，下游带动相关的服务贸易，创造更多的就业岗位。全市计划围绕印染、纺纱织布强化产业链招商，争取把毕节打造成贵州省纺织服装高质量发展的示范基地。

当企业在地方热火朝天地发展时，一场自上而下的省级战略布局，为全省纺织产业升级注入了强大的协同动力。贵州省纺织产业发展集团自2024年7月成立以来，主动“走出去”超过20次，深入长三角、珠三角对接招商，同时也邀请20多家沿海优质企业到贵州实地考察。 

贵州省纺织产业发展集团有限责任公司招商与企业服务部部长李晓波介绍，目前有7家招商引资企业已经注册落地，产业园已有6家企业入驻，预计2026年春节就能正式投入生产，达产之后能实现产值3亿元左右，解决就业1500人。将继续以长三角、珠三角、福建等地作为招商的主战场，通过强链补链推动全省纺织产业的发展。

这场跨越山海的产业转移，将“国家所需”与“贵州所能”深度结合，为贵州群众创造了家门口就业的机会，也为区域协调发展与内陆开放，连接起了一条充满活力的新纽带。

贵州省工业和信息化厅轻工业处四级调研员黄兴炜表示，预计2025年，全省纺织服装产业工业总产值突破100亿元，吸纳就业约5.5万人，2026年，将把积极有序承接东部纺织服装产业转移作为关键路径，引导有关地区充分发挥人力资源和内陆腹地的比较优势，推动全省纺织服装产业加快提升供给能力，更好融入国内国际两大市场。

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