企聚能 ｜ 向华为学习“分钱智慧” 长通集团举行“科学分钱”内训

12月18日，贵州长通集团“科学分钱”内训在集团营销办公大楼5楼培训室举行。

此次内训特邀曾深度参与华为财经、人力等多个变革项目的卞志汉老师，围绕“学习华为分钱智慧，解决企业激励难题”的主题，聚焦华为高速成长的核心动力，和大家分享如何科学分钱，帮助参会学员系统了解了科学分钱的逻辑和方法，以辅助构建适合长通自身的“多元化激励”方式，旨在让长通的奋斗者敢于战斗、善于分钱，实现共同富裕。

通过本次集训，长通集团各层管理干部及核心团队成员向华为学习，充分理解人性，将能力建立在组织上，通过增量实现增长，通过增量推动成长，通过增量助力增效，通过“科学分钱”的方法，结合“增量”带来的效益进一步落实集团“高激励+重分红”的薪酬管理模式；同时深刻理解“以战略导向基于价值贡献以奋斗者为本的多元化激励机制”；最后，时刻谨记“以客户为中心，不与客户争利；以奋斗者为本，不让奋斗者吃亏”！