轮值董事“上岗” 乡村活力“满格”

6月12日，黔东南州雷山县乌东村清晨的薄雾还未消散，杨晓春已早早来到村委会会议室，召集团队成员热烈讨论新的乡村旅游方案。她摊开手绘的游客导览图，指着苗族非遗工坊的点位，满怀激情地说：“我们可以把芦笙制作和稻酒酿造工艺体验相结合，设计出一条沉浸式研学路线。”

今年4月，杨晓春通过雷山县丹江镇乡村振兴示范带联合党总支的严格选拔，成为雷山乌东文旅开发有限责任公司新选任的轮值董事，开始了为期一个季度的公司运营管理之旅。乌东村，这个中国传统村落和中国少数民族特色村寨，为做好旅游开发，于2024年成立了雷山乌东文旅开发有限责任公司，负责运营乌东村集体文旅产业，目前拥有乌东驿站、苗岭茶驿、乌东稻酒坊等经营业态。

“乌东村风景如画，溪水蜿蜒穿村而过，漫步溪边，静赏老屋，沐浴暖阳，时光仿佛在这里缓缓流淌。”浙江游客王鑫对乌东村的美景赞不绝口。公司运营以来效益良好，不仅吸引了大量游客前来体验，还带动了村集体收入净增65万余元，更辐射带动了周边白岩村、排卡村、阳苟村、虎阳村的共同发展。

今年3月，公司创新推出“轮值董事”制度，让职业经理人以“老带新”的方式，推动公司持续发展。“我们是雷山县最早引进职业经理人制度的集体企业，今年选聘了杨晓春等4名轮值董事，每名轮值董事的任期为三个月，期满后将进行严格的工作效果评估。”雷山乌东文旅开发有限责任公司总经理袁銮介绍，轮值期间表现出色者，经公司董事会综合评估通过，可获得正式董事职位留任机会。

这段时间，杨晓春整天都在村寨里奔走，深入研究如何挖掘民族特色文化，推动乡村旅游发展。她通过盘活闲置农房打造特色民宿，为村民拓宽了增收渠道。“我要努力为村里带来新的活力。”杨晓春说。

“轮值董事是探索乡村全面振兴的一次尝试，通过参与公司运营管理，为乡村发展储备人才，已有12名返乡创业就业的大学生成为公司‘合伙人’。”乌东村党支部书记杨磊说，将继续完善轮值董事制度，吸引年轻人回归家乡，助推乡村全面振兴。