故事之声 · 悦读 | 愿你遇到的，都是靠谱的人！

不管是在生活还是工作中，我们都希望能遇到“靠谱的人”。交朋友，我们希望交到一个靠谱的伙伴，能推心置腹、坦诚相待；谈恋爱，我们希望遇到一个靠谱的对象，值得托付终生；工作上，我们希望遇到靠谱的老板和同事，少走弯路、多干实事。

随着成长，我们越来越明白：能说会道、圆滑世故或许能赢得一时的人心，但踏实做事，不掉链子才能让人长久地信任。

希望我们都能做真诚、靠谱的人！

靠谱是成本最低的社交

我喜欢靠谱的人，因为他们对自己的要求比对世界的高。

靠谱的人是什么样的呢？

他从来不是只用嘴巴办事，而是用行动说话；他劝别人做的事，他自己真的能做到；他的原则和底线在人前和人后是一致的。

他不怕得罪谁，也不屑于讨好谁；他情绪稳定，不会轻易被情绪冲昏头脑。

他尊重身边的每个人，而不是看人下菜；他看重规则，而不是唯利是图。

他在开始之前有准备、有规划、有执行力，在推进的过程中有反馈、有沟通、有协调。

他会因为专业能力而获得别人足够的信赖，又会因为被信赖而变得更加专业。

而不靠谱的人是什么样的呢？

跟你约好上午九点见面，他十点还没出门，然后找一堆理由来搪塞；你昨天问的问题，他三天之后才回一个“好”字；约好了一起商量对策，结果他转身就在游戏里抽不出身来，感觉就像是，你跟他玩躲猫猫的游戏，你藏好了，他却回家了。

他什么事情都跟你保证“行”，什么要求都说“没问题”，什么人都说“我认识”，什么东西都表示“我懂”。

动不动就说“改天一定”“下次保证”，但真的做起事情或者遇到问题了，他是一问三不知，要不就是事到临头了才跟你说一句：“不好意思啊。”

判断一个人是否靠谱，不在于他的学历、职位、能力、阅历，而在于他是不是总喜欢把事情都拖到最后，才加班加点去做；在于他和不喜欢的人共事时，是不是也能交出一份漂亮的答卷；在于他遇到不公平的状况时，是任由情绪把自己拖进深渊，还是以履行职责为第一要务；在于他对时间和规则的态度，是不是在没有人监督的情况下，还是能够守住底线？

靠谱就是，人品过关，让人安心；说话算话，让人相信；做事细心，值得交付；做人真诚，无须防备。

事实上，不管是谈感情，还是做生意，真诚是效果最好的“套路”，靠谱是成本最低的社交。

所以我的建议是：

不要故意消耗和浪费别人的真心，不要当面一套背后一套。

有什么想法不一定要都说出来，但一定不要说假话。

不知道的事情不轻易附和，更不能添油加醋地乱说。

当人面说了什么，背着人的时候还那么说。

在外面用什么态度和老板讲话，回到家就怎么和家人说话。

少一些口是心非，少一些欲擒故纵，少一些爱面子。

真诚地对待自己喜欢或者喜欢自己的人，喜欢就是喜欢，不喜欢就说不喜欢。

没有蓄谋已久的试探，没有藏着掖着的目的，只是抱着真诚并肩同行。

要相信，过硬的本领、诚实的为人、靠谱的行事，一定会为你赢得属于你的机会！

文/摘选自《世界很喧嚣，做自己就好》

江苏凤凰文艺出版社

图/视觉中国

祝你所遇皆靠谱

希望你遇见靠谱的爱人：

“凡事有交代，件件有着落，事事有回应。”

始于“愿得一心人，白头不相离”。

终于“结发为夫妻，恩爱两不疑”。

希望你遇见靠谱的朋友：

在你失败时，他陪伴安慰，竭尽全力，把你拉出困境。

在你为难时，他换位思考，从不相逼，让你自己决定。

在你成功时，他真诚祝福，绝不妒忌，陪你一起努力。

希望你遇见靠谱的同事和领导：

同事是战友，相互支持，相互信任，相互配合，然后不负期待，达成目的。

领导有格局有眼力，能兼容能协同，看得见你的努力，也会督促你精进、带领你成长。

 

希望你遇见靠谱的自己：

在职场上，良性地沟通，高效地执行；不随便为难他人，不轻易推卸责任；保持上进之心，拥有职业精神。

在爱情里，有信任有担当，有责任有底线；可以同甘，也不惧共苦；可以意见相左，但能包容差异；坚定而踏实，磊落而心安。

在生活中，做情绪稳定的人，尤其不随便对亲人发脾气；遇到问题解决问题，不抱怨不逃避；有被爱的底气，也有爱人的能力。

©央视新闻

编辑: 霍睿 责编: 王萍 编审: 王喆