就业帮扶有成效，政企联动保民生！

近日，位于龙里县冠山工业园的贵州金泰莱服饰有限公司被认定为就业帮扶车间，这一认定不仅为企业带来了政策支持，更为当地脱贫劳动力提供了稳定的就业机会。就业帮扶车间是经各级人社部门认定，以吸纳当地群众就地就近就业为目的的企业车间，其认定标准包括吸纳脱贫人口、农村低收入人口、易地搬迁人口等"三类人员"就业人数不少于10人，且依法签订6个月以上劳务协议并稳定就业3个月以上。

贵州金泰莱服饰有限公司的员工陈绣菊就是这一政策的受益者之一。作为龙里县的异地扶贫搬迁户，陈绣菊原本靠打零工维持生计，收入极不稳定。通过社区和人社部门的推荐，她进入服装厂工作，如今每月收入稳定在3000至4000元。

贵州金泰莱服饰有限公司员工陈绣菊：我以前打零工，进厂后工作轻松多了，收入也比以前高，活多能拿4000左右，少的时候也有 3000多。

像陈大姐这样的脱贫搬迁员工，在工厂里共有13个，服饰公司为他们提供了就近的就业岗位，让他们有了一份不错的收入。这也使得服饰公司具备申请就业帮扶车间的条件。

贵州金泰莱服饰有限公司经理姜金贵：我们这边十几人能一次性拿到 2 万元补助，就业局也常帮我们做就业帮扶宣传。作为劳动密集型行业，我们用工需求大，今年街道和办事处已帮我们推荐近 30 名工人。

龙里县人力资源和社会保障局三级主任科员就业局局长蒋正秀：县级人社部门认定的就业帮扶车间，吸纳"三类人员"10-15人的给予一次性2万元补助；16-20人补助3万元；21人及以上补助5万元。

除了各种补贴，就业帮扶车间有用工需求的，所在地人社部门、公益性劳务公司还会优先组织、推荐当地"三类人员"到就业帮扶车间就业，确保车间用工保障。

贵州金泰莱服饰有限公司经理姜金贵：当前贵州对纺织行业支持力度较大，未来一二十年用工需求将持续旺盛。希望人社部门能为我们推荐更多纺织专业人才。

目前龙里县就业帮扶车间已增加至18个，共吸纳1948人就业，其中吸纳脱贫劳动力就业342人就业。

龙里县人力资源和社会保障局三级主任科员就业局局长蒋正秀：针对无法外出务工的脱贫劳动力，我县通过开发5567个乡村公益性岗位，已安置3835人，有效实现就近就业增收。

这一系列举措不仅助力企业稳定发展，更为脱贫群众提供了坚实的就业保障，实现了企业发展与民生改善的双赢局面。