从“城市过客”到“治理主人”！观山湖温暖“奔跑者”有一套

    清晨，外卖骑手穿梭楼宇配送餐品，货车、网约车司机驻足驿站休整补给，本土网络主播推介辖区特色好物……如今，各类新就业群体已成为保障城市运转、助力基层治理的重要新生力量。

    近年来，观山湖区坚持党建引领，紧扣新就业群体特点，从思想引领、组织建设、暖心服务、基层治理四个方面精准发力，用心服务城市“奔跑者”，推动其从“城市过客”变身“治理主人”，为区域发展注入新动能。

引航筑巢，让散落力量有依托

    “以前常年在外奔波，党组织关系悬在半空，现在加入属于我们群体的党支部和联络群，随时能学习、有人能联系，终于找到了组织归属感。”辖区流动党员货车司机的感慨，直观展现了观山湖区新就业群体党建工作成效。

    针对新就业群体分布零散、组织覆盖薄弱、集中学习难、思想教育碎片化等痛点，观山湖区坚持“造形”“铸魂”并举，聚力凝聚新就业群体红色力量。

    思想引领上，全区搭建四级党建责任体系，推行分类教育。2026年以来，区委“两新”工委、交通运输行业党委、外卖配送行业党委、互联网行业党委开展专题培训10场、宣传500余次，并依托线上平台推送精简内容，方便从业者碎片化学习，夯实思想根基。

    组织建设上，全区开展精准摸排，构建“党组织+群团组织”的覆盖体系，让分散的新就业群体凝聚在党旗下。目前，已建成新就业群体流动党支部2个、实体企业党组织13个、群团组织21个。并通过选派党建工作指导员，指导规范组织生活、听取意见建议、帮助纾困解难等方式赢得新就业群体的信任，引导党员亮身份、作表率。

新业态 新就业群体有了“新”阵地

暖心赋能，让奔波之人生活有温度

    聚焦新就业群体进门难、停车难、休息难等困境，观山湖区整合多部门力量，推进暖“新”阵地与友好场景建设，将暖心服务直达从业一线。

    全区已建成13个专属于新就业群体的党群服务中心、暖新驿站，联动市场监管、住建、商务、街道等部门已建设了30余家“友好商户”、107个友好社区、5个友好商圈，提供便捷出入、休息休憩、换电充电、平价餐食、应急药品等便民服务。世纪城龙吉社区探索推行的“五有”标准，优化通行与停车，打通“最后100米”。权益保障方面，设立区职工维权服务站，搭建一站式调解与法律援助通道。交通运输行业建立诉求闭环机制，2026年以来诉求处置办结率、回复率均100%。“现在反馈的问题件件有回应，干活更安心了。”从业者纷纷点赞。

    全区常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”等关爱行动，推出子女托育、意外险保障等举措。今年春节以来，累计开展活动6场，关心关怀新就业群体近千人次，发放物资折合10.8万余元，切实提升了幸福感与获得感。

社群运动让大家共同汇聚青春力量

双向奔赴，让一线从业者治理有担当

    在暖心服务的同时，观山湖区还积极引导新就业群体反哺基层治理。“遇到路面积水、垃圾乱堆、井盖破损等问题，我都会随手拍照反映，问题总能快速整改。”骑手小陈正是鲜活的“流动探头”。依托“新兴向融”志愿服务“125行动计划”，在世纪城区域，已有11名从业者担任了社区的兼职网格员，推行“五闪”志愿服务机制，累计参与社区治理300余次，协助解决民生难题36个。

    为进一步凝聚新就业群体力量，社会工作、市场监管部门积极动员外卖站点加入志愿服务行业。今年6月，为世纪城商圈的美团、淘宝、京东共4个外卖站点授予志愿服务队旗帜，鼓励倡导广大外卖骑手加入志愿服务大家庭。今年以来，全区“两司机两员”常态化开展文明劝导、爱心送考等志愿活动68次，已聘任60名骑手担任食品安全义务监督员。同时，引导网络主播开展文旅推介、助农直播等40余场，全网曝光量超300万次。通过一系列举措激活基层治理微循环，让新就业群体以平凡善举彰显社会责任。

观山湖区为4家外卖企业志愿服务队授旗

    接下来，观山湖区将深入实施“筑固工程”，扎实推进“五个一”行动，在“至美观山·新兴领航”党建品牌引领下，持续深耕新就业群体民生实事落地、升级服务阵地、完善服务举措、优化激励机制、拓宽治理渠道，深化新就业群体党建与基层治理深度融合，凝聚新就业群体共建美好城市，切实增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。