麻江县人社局送训进企！工伤预防培训筑牢企业安全防线
2025 年 10 月 21 日，贵州省麻江县人力资源和社会保障局组织工伤预防专家团队，走进贵州金杏市政工程管理有限公司，开展 “麻江县 2025 年工伤预防宣传培训项目－入企培训” 专项宣讲活动。此次培训精准覆盖企业 30 余名职工，旨在通过 “点对点” 授课，切实提升职工工伤预防意识与应急处置能力，为企业安全生产 “加锁设防”。
安全是企业发展的 “生命线”，工伤预防则是安全生产的 “压舱石”。近年来，麻江县人社局聚焦建筑行业工伤事故高发的突出特点，将其列为工伤预防重点领域，持续推进 “送训进企” 专项行动，力求把安全知识精准送达生产一线。针对建筑行业作业场景复杂、风险点密集的特性，专家团队为贵州金杏市政工程管理有限公司量身定制培训内容，既涵盖工伤保险政策法规解读、作业现场风险识别技巧等实用知识，也包含安全标志标识认知、突发事故应急处置流程等实操要点，全方位对接企业安全管理实际需求，让培训内容 “接地气、真管用”。
为打破传统培训的 “单向灌输” 模式，培训现场还设置了安全标识识别有奖竞答环节。职工们踊跃举手、积极作答，在趣味互动中加深对安全知识的记忆，现场学习氛围热烈浓厚。而在心肺复苏实操教学环节，专家更是 “手把手” 示范操作要领，对参训职工的动作偏差逐一纠正，还邀请职工上台实操演练，确保每一位参训人员都能熟练掌握急救技能，真正实现 “学一个、会一个、用一个”。
培训期间，工作人员还向职工发放了工伤预防宣传折页、定制手提袋、宣传雨伞等宣传品。这些承载安全知识的物品，让工伤预防理念从 “课堂” 延伸至 “家庭” 与 “岗位”，切实达成 “一次培训，长期受益” 的目标。
2025 年是工伤预防五年行动计划的收官之年。麻江县人社局表示，将以此次入企培训为重要契机，持续强化工伤预防工作力度：一方面扩大宣传覆盖面，让更多企业与职工享受到精准培训服务；另一方面不断优化培训模式、丰富培训内容，推动工伤预防工作从 “被动应对” 向 “主动预防” 转变。通过系列举措，进一步提升企业安全生产管理水平和职工自我防护能力，有效降低工伤事故发生率，为企业高质量发展和职工生命健康安全筑牢坚实的安全屏障。
